Yıllık İznin Kullanmadım İşten Çıktım Ne Olur? 2026 Rehber
Yıllık izin kullanmadım işten çıktım ne olur sorusunun cevabı İş Kanunu madde 59’da düzenlenmiştir. İş sözleşmesi herhangi bir…
Devamını OkuÇalışma Hayatındaki Haklarınız
Tam metin ve madde bazında inceleme alanı.
Sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası hükümleri.
Sendikalar ve toplu iş sözleşmesi süreçleri.
İş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri.
Çalışma süreleri ve uygulama esasları.
İzin süreçleri ve hak edilen süreler.
Çalışma süresi ve ücret bilgilerine göre hesaplama alanı.
İhbar süresi ve ücret temelli hesaplama alanı.
Fazla çalışma sürelerine göre örnek hesaplama alanı.
Kıdeme göre yıllık izin hakkı hesaplama alanı.
İş kazası kaynaklı alacaklar için hesaplama alanı.
Brüt ücret ve oranlara göre SGK prim hesaplama alanı.
İşe giriş, iş sözleşmesi ve başlangıç süreçleri.
Kıdem, ihbar ve diğer işçilik alacakları.
İş kazası, bildirim ve hak kayıpları.
Primler, sigortalılık ve SGK işlemleri.
İş sözleşmesinin sona ermesi ve ihbar süreçleri.
İş güvenliği ve koruyucu yükümlülükler.
Yıllık izin kullanmadım işten çıktım ne olur sorusunun cevabı İş Kanunu madde 59’da düzenlenmiştir. İş sözleşmesi herhangi bir…
Devamını Oku
Maaşı ödenmeyen işçi, 4857 sayılı İş Kanunu m. 24/II-e uyarınca iş sözleşmesini derhal feshederek kıdem tazminatı ve ödenmeyen…
Devamını Oku
Hamileyken işten çıkarılmak, kadın çalışanların yaşayabileceği en zor durumlardan biridir. Hem maddi hem de duygusal olarak yıkıcı bir…
Devamını Oku
Fazla mesai ücreti hesaplama işlemi, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 41. maddesi uyarınca haftalık 45 saati aşan çalışmalar için…
Devamını Oku
İşçi hakları, 4857 sayılı İş Kanunu başta olmak üzere Anayasa, 6331 sayılı İSG Kanunu ve 5510 sayılı SGK…
Devamını Oku
İş sözleşmesi imzalamadan çalışıyorum hakkım var mı sorusu binlerce işçinin merak ettiği ve endişe duyduğu bir konudur. Türkiye’de…
Devamını Oku